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Tarifvertrag für das baugewerbe 2019

Arbeitnehmer, die Produktions-, Montage- und Montagearbeiten im maritimen Baugewerbe durchführen, vgl. Abschnitt 2 der Verordnung, haben einen Stundenlohn von mindestens: Oskar Komac, Sekretär der Gewerkschaft der Bauarbeiter (SDGD), erklärte, dass Änderungen des Lohnsatzes zwar die Situation der Arbeitnehmer verbessern würden, die Forderung der Gewerkschaft, der niedrigste Grundlohn zum Mindestlohn zu werden – was eine 100-prozentige Erhöhung bedeuten würde – von den Arbeitgebern nicht akzeptiert werde. Das bedeutet, dass es immer noch eine große Kluft zwischen dem, was das Unternehmen seinen Mitarbeitern zahlt, und dem Mindestlohn gibt. Die Gewerkschaften sind auch besorgt über Sozialdumping, da Bauarbeiter oft aus ländern importiert werden, in denen die Löhne noch niedriger sind. Der Betrag zwischen dem tischbasierten Lohn und dem tatsächlichen Gehalt, wie z. B. einer persönlichen Lohnkomponente im Tarifvertrag für die Bauwirtschaft, wird um 0,10 EUR gekürzt. Ist die zusätzlich zum tischbasierten Lohn gezahlte persönliche Lohnkomponente jedoch um 0,10 EUR geringer oder gar nicht bezahlt, so beträgt die Gehaltserhöhung 0,30 EUR höher und entspricht maximal der Erhöhung des tabellenbasierten Gehalts. Die Parteien einigten sich auf verschiedene Arbeitsgruppen, um beispielsweise die Produktivität des Feldes weiterzuentwickeln. Die früheren Vereinbarungen über Studierende und eine Einführung in das Arbeitsleben wurden verlängert. Das Sechs-Euro-Arbeitsexperiment wurde jedoch beendet, weil es nicht zu den erwarteten Ergebnissen kam.

Die Parteien empfehlen, bei der Einigung auf das Selbstanzeigeverfahren Verfahren für Abwesenheiten aufzunehmen, die durch die vorübergehende Betreuung eines Kindes unter 10 Jahren verursacht werden. Bevor der Arbeitgeber den Arbeitnehmer zu einem Abtretungsauftrag aaway von zu Hause aus stellt, ist eine Vereinbarung über die Verpflegungs- und Unterbringungsmodalitäten zu treffen. Der Arbeitgeber zahlt in der Regel für Verpflegung und Unterkunft, aber ein fester Unterhaltssatz, die Zahlung nach dem erbrachten Konto oder dergleichen kann vereinbart werden. Bei Güterbeförderungen auf der Straße mit geplanten Übernachtungen wird die Unterhaltszulage nach den von den Behörden genehmigten Sätzen für den steuerfreien Unterhaltsfreibetrag jederzeit gezahlt. Ein Drittel des Unterhaltszulagenssatzes wird für jeden begonnenen Zeitraum von acht Stunden gezahlt. Die Sozialpartner haben Ende 2019 einen neuen Tarifvertrag für den Bausektor ausgehandelt, der eine Erhöhung der Arbeitsentgelte für abgelegene Baustellen, Essenserstattungen, Jahresurlaubsvergütung enden soll (für die Betriebszugehörigkeit auf 10, 20, 30 oder 40 Jahre). [4] Die Gewerkschaft verteidigt die Rechte der Arbeitnehmer und handelt national verbindliche Tarifverträge aus. Diese Vereinbarungen legen durchsetzbare Mindestlöhne und andere Beschäftigungsbedingungen fest, die in der Bauindustrie eingehalten werden müssen.

In der maritimen Bauindustrie haben die Arbeitszeiten allgemeine Anwendung. In anderen Sektoren haben die Arbeitszeiten keine allgemeine Anwendung. Für diese gelten daher die Bestimmungen des Arbeitsumweltgesetzes. Die allgemeine Anwendung von Tarifverträgen ist eines von mehreren Instrumenten, um zu verhindern, dass ausländische Arbeitnehmer schlechtere Löhne und Arbeitsbedingungen erhalten als in Norwegen üblich. Dies gilt nicht für Lehrlinge oder Personen, die an Arbeitsmarktprogrammen teilnehmen. Die Preise gelten ab dem 1. Juli 2019. Arbeitgeber und Gewerkschaften warnen jedoch, dass die Mindestgrundlöhne unverändert bleiben und Anreize für junge Menschen fehlen, in der Baubranche zu arbeiten. Darüber hinaus stellen sie fest, dass die Öffnung des Marktes für andere Länder auch ein Problem darstellt.

Im Bausektor arbeiten 67.500 Menschen, aber die größten Herausforderungen sind, dass die Erwerbsbevölkerung rapide altert, die Arbeit anspruchsvoll ist, die Löhne nicht ermutigend sind und die Wertschöpfung in diesem Sektor eine der niedrigsten in Slowenien ist.